Jeder Mitarbeiter erlebt Stress anders - jeder hat andere Stressoren - dennoch wirkt sich das persönliche Stressempfinden häufig auf das Team und die Stimmung im Team aus. Es gibt verschiedene Ansatzpunkte, mit Stress im Team umzugehen.Hier einige erste Anregungen:Zuerst sollte man seine Stressauslöser erkennen und wahrnehmen (Kritik vom Chef, Fehler usw.)Jeder Mitarbeiter hat andere Auslöser bzw. empfindet unterschiedliche Situationen als stressauslösend. Deshalb ist es wichtig, die Unterschiede im Team zu akzeptieren [...]

Wie sollte eine wertvolle, wertschätzende, moderne Unternehmenskultur aussehen?In einer modernen Unternehmenskultur sindDie Werte, Motive der Mitarbeiter sind bekannt und akzeptiertSind Offenheit, Augenhöhe, Interesse und Empathie sind selbstverständlichWerden Mitarbeiter  individuell abgeholt, motiviertKönnen Veränderungen  gemeinsam schnell angegangen werden mit den jeweils unterschiedlichen FähigkeitenKommunizieren wir passgenau Wichtig zu wissen:Teamkultur passt sich ständig den aktuellen Gegebenheiten bzw. Herausforderungen anMitarbeiter, Führung, Fähigkeiten, Prozesse, Struktur, Strategie, Werte – diese Faktoren sind Teil und Ausdruck von Teamkultur und [...]

Im besten Fall arbeiten in Apotheken und anderen Unternehmen die unterschiedlichen Generationen miteinander - momentan meist die Babyboomer und die Generationen x, y und z. Für mich ist das auch die einzig akzeptable Option - ich denke, das Zusammenwirken der unterschiedlichen Generationen ist eine unglaubliche Bereicherung für Unternehmen, unterschiedliches Wissen und  unterschiedliche Blickwinkel treffen zusammen und können unglaublich viel Positives für einen positiven Unternehmenserfolg bewirken. Welche Voraussetzungen sollten im Unternehmen [...]

Wie schaffen es Apotheken in der heutigen dynamischen Welt agil und innovativ zu bleiben? Unter diesem Motto hat Apostore ein neues Format "APOSTORE LIVE" ins Leben gerufen. Zielgerichtete und schnelle Zukunftspositionierung ist ein echter Balanceakt. Ein gutes Teamwork und die Macht der Gedanken spielen hier eine elementare Rolle. Das funktioniert nur mit einer werteorientierten, modernen Führung. Dieses Thema durfte ich als Referentin in eintägigen Workshops interessierten Apothekerinnen und Apothekern näher [...]

Culture eats strategy for breakfast... Eine moderne, wertschätzende Teamkultur ist  die Voraussetzung für eine erfolgreiche strategische Weiterentwicklung Ihrer Apotheke! Strategische Weiterentwicklung bei der Geschwindigkeit der Digitalisierung ist wesentlich, um Ihre Apotheke erfolgreich aufzustellen. Allerdings nützt keine Strategie, wenn sie nicht mit den Mitarbeitern/Innen umgesetzt wird. Dazu gehört das Verständnis der Mitarbeiter/Innen für die Notwendigkeit der Veränderung und auch der Spaß an Neuem. Aber auch laufende Prozesse sollten erfolgreich weitergeführt bzw. [...]