Blog – Sabine Herbst

Lego Serious Play – Coaching für Führungskräfte

Coaching kann so cool sein … vergiss muffige Methoden und altbackene Techniken – versuch es mit LEGO® SERIOUS PLAY®! Ganz egal ob Einzelcoaching oder als Gruppe: Als “Certified Facilitator of LEGO® Serious Play® Method and Materials” eröffne ich neue, plastische Perspektiven. Wir nennen es “Denken mit den Händen” und es bringt nicht nur hervorragende Ergebnisse, sondern macht auch richtig Spaß! Beispiel gefällig? Mit einem Führungsteam aus zehn Personen habe [...]

Von Sabine Herbst|2025-02-15T12:15:38+01:0015. Februar 2025|Kategorien: Allgemein, Beraten, Coachen, Lego, Start, Unternehmen|

Lego Serious Play – Teamvision in drei Schritten

Dort wo verschiedene Charaktere zusammenkommen, treffen auch unterschiedliche Sichtweisen aufeinander. Um diese einzelnen Stränge zu einem starken Tau zu verbinden, braucht es eine TEAMVISION. LEGO® Serious Play® ist ein effizientes Werkzeug, das individuelle Vorstellungen auf spielerische Art und Weise zu einer gemeinsamen formt. Ganz plastisch wird die Teamvision so greifbar! Wie das geht? In drei kinderleichten Schritten: In einem Team-Workshop baut jede:r ein eigenes LEGO®-Modell nach der LEGO® Serious [...]

Von Sabine Herbst|2025-02-15T12:08:28+01:0015. Februar 2025|Kategorien: Allgemein, Beraten, Coachen, Lego, Start, Unternehmen|

Leadership Cafe – Austausch für Führungskräfte

“Führung bedeutet, sich mit anderen in Verantwortung abzustimmen.” Im stressigen Alltag kommt gerade diese Koordination zu kurz: Wie löst man knifflige Konflikte? Wie begegnet man den Eigenheiten der Mitarbeitenden? Wie machen die neuen Kolleg*innen? Themen gibt es zuhauf, doch Zeit, sie zu besprechen immer zu wenig. Dafür gibt es das LEADERSHIP CAFÉ: eine abteilungsübergreifende, flexibel planbare Möglichkeit, sich persönlich auszutauschen – auch für dein Unternehmen! Ich organisiere Ort und [...]

Von Sabine Herbst|2025-02-15T11:59:02+01:0015. Februar 2025|Kategorien: Allgemein, Beraten, Coachen, Start, Unternehmen|

Supervison – Bessere Teamführung durch äußere Impulse

“Erkenntnis ist der erste Schritt zur Besserung”: Mit diesem etwas platten Satz drückt man aus, dass es Reflexion braucht, um Dinge zu ändern. Bist du Führungskraft oder in einer anderen leitenden Position? Und denkst du über das nach, was du tust? Wie du führst und deine Kolleginnen und Kollegen anleitest? Ein anderes Sprichwort sagt, um sich selbst zu erkennen, braucht man einen Spiegel. Ich bin Sabine Herbst, und ich [...]

Von Sabine Herbst|2025-02-15T11:54:53+01:0015. Februar 2025|Kategorien: Allgemein, Beraten, Coachen, Start, Unternehmen|

Teamarbeit braucht Arbeit am Team

LEGO®? Das ist doch Kinderkram mit Klötzen! Wenn du magst, denk so. Doch mit diesem ClosedMindset verschließt du dir ungeahnte Möglichkeiten! Denn mit der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode biete ich eine ebenso wirksame wie kurzweilige Möglichkeit, um dein Team noch besser aufzustellen! Im Rahmen meiner Coachings greife ich als “Certified Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® Method and Materials” in Workshops speziell für Apotheken und Unternehmen aus der Gesundheitsbranche auf diese [...]

Von Sabine Herbst|2025-02-15T11:49:14+01:0015. Februar 2025|Kategorien: Allgemein, Coachen, Lego, Start, Unternehmen|

Bedürfnisgerecht & Empathisch führen

Weißt du, welche Vorteile individuelle und bedürfnisorientierte Führung bietet? Die Kolleginnen und Kollegen aus eines großen Münchner Gesundheitsunternehmens wissen es! Denn im Rahmen eines vorweihnachtlichen #Workshops haben wir Empathie als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte kennengelernt. Auf Grundlage des REISS-PROFIL® von Steven Reiss haben wir viele Fragen rund um die Motivation der Angestellten und Führungskräfte gestellt und Antworten gefunden, mit denen das Unternehmen moderne individuelle, bedarfsorientierte und situative Führung etablieren möchte. [...]

Von Sabine Herbst|2025-02-15T11:44:17+01:0015. Februar 2025|Kategorien: Allgemein, Start, Unternehmen|

Lego Serious Play – Teil2

In meinem letzten Post habe ich LEGO® Serious Play® vorgestellt. Mit der innovativen Prozessmethode lassen sich Workshops und Coachings effektiv und mit viel Spaß gestalten. Als “Certified Facilitator of #LEGO® Serious Play® Method and Materials” darf ich offiziell das “Denken mit den Händen” nutzen. Und ich mache das einfach gern – denn das wunderbare an dem System ist die Vielfalt, die es bietet: #Führungscoachings #Einzelcoachings #Teambuilding #Konfliktlösung #Kreativ-Workshops Wie [...]

Von Sabine Herbst|2025-02-15T11:50:06+01:0017. November 2024|Kategorien: Lego, Start, Unternehmen|

Lego Serious Play

Komplexe Fragestellungen spielerisch angehen – #LEGO® Serious Play® macht es möglich. Als “Certified Facilitator of #LEGO® Serious Play® Method and Materials” mache ich Innovation im #Coaching greifbar: Beim “Denken mit den Händen” gehen wir Herausforderungen für dich und dein #Team gestalterisch, kreativ und mit viel Spaß an. Mit den #LEGO® Serious Play® Materialien kannst du #Führung und andere Themen effektiv visualisieren. Das Tolle dabei: Jede*r macht mit, jede*r spricht, [...]

Von Sabine Herbst|2024-11-17T15:43:33+01:0017. November 2024|Kategorien: Start, Unternehmen|

Reiss Profil – Praxisnahe Grundlage für besseres Leadership

Das #Reiss Motivation Profile® – benannt nach seinem Erfinder Steven Reiss – bietet eine praxisnahe Grundlage, um deine #Führungskompetenz zu erweitern. Seine fundierte und leicht umsetzbare Herangehensweise entwickelt effektiv deine Fähigkeiten zur individuellen und situativen #Führung von Mitarbeitenden. Was macht das Reiss #Motivation Profile® so besonders? Es basiert auf #Selbstreflexion und verankert deine #Kompetenz zunächst tief in dir selbst: Du lernst, dich zu verstehen! So entwickelst du auch Verständnis [...]

Von Sabine Herbst|2024-11-17T15:40:15+01:0016. November 2024|Kategorien: Start, Unternehmen|

Individuelle und bedürfnisorientierte Führung

Empathie ist nicht nur eine Schlüsselqualifikation im alltäglichen Miteinander, sondern auch entscheidend für #Führungskräfte. Meine langjährige Erfahrung im #Coaching hat mir gezeigt, dass Vorgesetzte, die sich in ihre Mitarbeitenden einfühlen können, am besten in ihrer Führungsrolle unterstützen. Doch wie gelingt es, individuell und auf die Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen zugeschnitten zu führen? Hier können Standards helfen, die richtigen Fragen zu stellen und die passenden Antworten zu finden. Ich [...]

Von Sabine Herbst|2024-11-17T15:36:42+01:0016. November 2024|Kategorien: Start, Unternehmen|