Wie sollte eine wertvolle, wertschätzende, moderne Unternehmenskultur aussehen?
In einer modernen Unternehmenskultur sind
- Die Werte, Motive der Mitarbeiter sind bekannt und akzeptiert
- Sind Offenheit, Augenhöhe, Interesse und Empathie sind selbstverständlich
- Werden Mitarbeiter individuell abgeholt, motiviert
- Können Veränderungen gemeinsam schnell angegangen werden mit den jeweils unterschiedlichen Fähigkeiten
- Kommunizieren wir passgenau
Wichtig zu wissen:
- Teamkultur passt sich ständig den aktuellen Gegebenheiten bzw. Herausforderungen an
- Mitarbeiter, Führung, Fähigkeiten, Prozesse, Struktur, Strategie, Werte – diese Faktoren sind Teil und Ausdruck von Teamkultur und Stellhebel, mit denen Teamkultur verändert werden kann.
Wie wirkt sich das auf das Team aus?
- Mitarbeiter werden Individuell, werteorientiert motiviert.
- Mitarbeiter erfahren Wertschätzung und Anerkennung
- Individuelle Fähigkeiten können im Apothekenalltag gelebt werden – mehr Spaß uns Effizienz im Apothekenalltag
- Die Akzeptanz der “Andersartigkeit“ von Kollegen wird größer
- Es gibt weniger Teamkonflikte – dafür mehr Miteinander und Füreinander
- Mit Collaboration können wir den digitalen Wandel gemeinsam gestalten
- Das Team wird im Wandel und den damit verbundenen Neuerungen das Positive sehen.
Fangen Sie an – bewegen Sie sich Richtung Apotheke der Zukunft?
Wenn Sie Unterstützung bei Veränderungsprozessen brauchen, kontaktieren Sie mich gerne unter info@sabineherbst.de – Ich freue mich !
Herzliche Grüße
Ihre Sabine Herbst
