Empathie ist nicht nur eine Schlüsselqualifikation im alltäglichen Miteinander, sondern auch entscheidend für #Führungskräfte. Meine langjährige Erfahrung im #Coaching hat mir gezeigt, dass Vorgesetzte, die sich in ihre Mitarbeitenden einfühlen können, am besten in ihrer Führungsrolle unterstützen. Doch wie gelingt es, individuell und auf die Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen zugeschnitten zu führen? Hier können Standards helfen, die richtigen Fragen zu stellen und die passenden Antworten zu finden. Ich [...]

Die #GenZ ist mehr als ihr Klischee: sie ist genauso vielfältig und unterschiedlich wie andere Generationen vor und nach ihr. Und genauso wie diese braucht sie Unterstützung beim Einstieg in die Verantwortung in #Unternehmen. Wie kannst du als #Führungskraft die #GenerationZ COACHEND FÜHREN? zeige Wertschätzung kommuniziere transparent gib Feedback nutze digitale Tools fokussiere Soft Skills ermögliche flexible Arbeitszeiten Möchtest du mehr darüber erfahren, was unterschiedliche Generationen auszeichnet und wie [...]

oxische Mitarbeitende?! Wir alle kennen Menschen, denen wir das Label “#toxisch” verleihen. Wie du am Besten mit ihnen umgehst erkläre ich dir hier Natürlich ist das Schwarz-Weiß-Denken, denn kein Mensch ist nur toxisch. WAS KENNZEICHNET EINEN TOXISCHEN MENSCHEN? Mit ihrem destruktiven, unsozialen und/oder unmoralischen Verhalten vergiften toxische Mitarbeitende das #Arbeitsklima. Typisch sind Mobbing & Lästern: stellen andere in ein schlechtes Licht und versuchen, ihnen zu schaden Egoismus: suchen allein [...]

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Hör rein auf  Podcast #54 - Rollen einer Führungskraft , und erfahre nicht nur, wie du deine Rolle als Vorgesetzte*r, Fachmann/-frau, Mitarbeitende*r, Kolleg*in, Coach, Moderator*in, Unternehmer*in und Prozessbegleiter*in dein Unternehmen füllst. Sondern hol dir Ideen und Impulse für dich persönlich, indem du dir die richtigen Fragen für deine Entwicklung stellst: In welchen Rollen war ich erfolgreich❓ Welche habe ich bewusst gewählt❓ Welchen Rollen habe ich zu wenig Beachtung geschenkt❓ [...]

Führen ist alles andere als einfach. Auch #Führungskräfte machen und haben Fehler. #Selbstreflexion ist eine Fähigkeit, mit der sie lernen, sich selbst, ihr Denken, Fühlen und das resultierende Handeln in verschiedenen Situationen zu hinterfragen. >> Selbstreflexion sorgt für #Resilienz und #Akzeptanz sich selbst gegenüber. Hast du es schon einmal versucht? Stell dir selbst ein paar Fragen wie: Was ist mein Why?  Was ist mir wichtig? Warum handle ich so [...]

Empathie als Führungskraft Empathie ist eine Superkraft – auch für Führungskräfte. Ohne sich in Mitarbeitende einzufühlen, kann #Führung in Unternehmen nur scheitern. Denn Führung bedeutet nicht nur, Prozesse zu organisieren und das große Ganze im Blick zu behalten. Führung ist, das Team so einzusetzen, dass es sich ergänzt – ganz im Sinne von “Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.” Dazu musst du als #Führungskraft die Mitarbeitenden [...]

Wandel als Herausforderung? Sprechen hilft! Mit über 25 Jahren Erfahrung im #Gesundheitswesen und #COACHING bin ich, Sabine Herbst, Ihre Expertin für positive Veränderungen! Ich will: Menschen bewegen – Zukunft positiv gestalten – das Heute verbessern. Begreife mit mir den Wandel als Chance, die du ergreifen kannst: Spaß an moderner Führung Begleitung von Karriereschritten (Rückkehr in den Job, Jobwechsel, neue Aufgaben) Entwicklung der Persönlichkeit (bspw. bei Eintritt in den Ruhestand) [...]