Empathie ist nicht nur eine Schlüsselqualifikation im alltäglichen Miteinander, sondern auch entscheidend für #Führungskräfte. Meine langjährige Erfahrung im #Coaching hat mir gezeigt, dass Vorgesetzte, die sich in ihre Mitarbeitenden einfühlen können, am besten in ihrer Führungsrolle unterstützen.

Doch wie gelingt es, individuell und auf die Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen zugeschnitten zu führen? Hier können Standards helfen, die richtigen Fragen zu stellen und die passenden Antworten zu finden.

Ich arbeite nach dem bewährten #REISS-PROFIL® von Steven Reiss und ermutige dich als #Führungskraft dazu, folgende 8 Fragen zu beantworten:

  1. Was sind meine eigenen Präferenzen?
  2. Was treibt meine Mitarbeitenden an?
  3. Welche Bedürfnisse haben sie?
  4. Wie kann ich sie persönlich ansprechen?
  5. Welche Aufgaben passen am besten zu den jeweiligen Personen?
  6. Wer benötigt Unterstützung durch Supervision und wer bevorzugt Eigenverantwortung?
  7. Wer schätzt einen privaten Austausch und wer zieht klare Grenzen zwischen Beruflichem und Privatem?
  8. Wie kann ich unsere Teamsitzungen effektiv gestalten?

Diese acht Fragen schaffen einen Einstieg in eine individuelle und an den Bedürfnissen deiner Mitarbeitenden orientierten Führung.
Wenn du deine #Führungskompetenz noch weiter ausbauen und der/die beste Chef*in sein möchtest, der du sein kannst, helfe ich dir gern!