oxische Mitarbeitende?! Wir alle kennen Menschen, denen wir das Label “#toxisch” verleihen. Wie du am Besten mit ihnen umgehst erkläre ich dir hier

Natürlich ist das Schwarz-Weiß-Denken, denn kein Mensch ist nur toxisch.

WAS KENNZEICHNET EINEN TOXISCHEN MENSCHEN?

Mit ihrem destruktiven, unsozialen und/oder unmoralischen Verhalten vergiften toxische Mitarbeitende das #Arbeitsklima.
Typisch sind

  • Mobbing & Lästern: stellen andere in ein schlechtes Licht und versuchen, ihnen zu schaden
  • Egoismus: suchen allein ihren Vorteil
  • Manipulation: Lügen, erpressen emotional, inszenieren sich als Opfer und erwirken Mitleid

Kennst du so jemanden? Dann ist es als #Führungskraft wichtig, richtig damit umzugehen! Denn eine Kündigung kann nur die absolute Ultima Ratio sein!

WIE DU MIT TOXISCHEN MITARBEITENDEN UMGEHEN KANNST:

  • Suche das Gespräch und schaffe Klarheit: Schildere Beobachtungen und lass deine:n Mitarbeitende:n selbst einschätzen, wie sie/er dem Team schadet
  • #Coaching: Zeige deinen Mitarbeitenden Wege aus ihrem Verhalten auf und biete Unterstützung
  • Triff klare Vereinbarungen: teile mit, welches Verhalten erwartet wird und überprüfe regelmäßig, ob die Person sich daran hält
  • Zeige Konsequenzen auf
  • Kommuniziere mit dem #Team: Unterstütze die Mitarbeitenden, die unter dem toxischen Verhalten leiden und biete immer wieder Gespräche an
  • Teambuilding: Etabliere Maßnahmen, die eure gemeinsame Vision, Ziele und Spielregeln widerspiegelt

Hast du es in deiner Position mit toxischen Mitarbeitenden zu tun oder eine:n toxische:n Kolleg:in?
Lass uns unverbindlich miteinander sprechen! Ich zeige dir gern, wie ich helfen kann!