Komplexe Fragestellungen spielerisch angehen – #LEGO® Serious Play® macht es möglich. Als “Certified Facilitator of #LEGO® Serious Play® Method and Materials” mache ich Innovation im #Coaching greifbar: Beim “Denken mit den Händen” gehen wir Herausforderungen für dich und dein #Team gestalterisch, kreativ und mit viel Spaß an. Mit den #LEGO® Serious Play® Materialien kannst du #Führung und andere Themen effektiv visualisieren. Das Tolle dabei: Jede*r macht mit, jede*r spricht, [...]

Das #Reiss Motivation Profile® – benannt nach seinem Erfinder Steven Reiss – bietet eine praxisnahe Grundlage, um deine #Führungskompetenz zu erweitern. Seine fundierte und leicht umsetzbare Herangehensweise entwickelt effektiv deine Fähigkeiten zur individuellen und situativen #Führung von Mitarbeitenden. Was macht das Reiss #Motivation Profile® so besonders? Es basiert auf #Selbstreflexion und verankert deine #Kompetenz zunächst tief in dir selbst: Du lernst, dich zu verstehen! So entwickelst du auch Verständnis [...]

Empathie ist nicht nur eine Schlüsselqualifikation im alltäglichen Miteinander, sondern auch entscheidend für #Führungskräfte. Meine langjährige Erfahrung im #Coaching hat mir gezeigt, dass Vorgesetzte, die sich in ihre Mitarbeitenden einfühlen können, am besten in ihrer Führungsrolle unterstützen. Doch wie gelingt es, individuell und auf die Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen zugeschnitten zu führen? Hier können Standards helfen, die richtigen Fragen zu stellen und die passenden Antworten zu finden. Ich [...]

Die #GenZ ist mehr als ihr Klischee: sie ist genauso vielfältig und unterschiedlich wie andere Generationen vor und nach ihr. Und genauso wie diese braucht sie Unterstützung beim Einstieg in die Verantwortung in #Unternehmen. Wie kannst du als #Führungskraft die #GenerationZ COACHEND FÜHREN? zeige Wertschätzung kommuniziere transparent gib Feedback nutze digitale Tools fokussiere Soft Skills ermögliche flexible Arbeitszeiten Möchtest du mehr darüber erfahren, was unterschiedliche Generationen auszeichnet und wie [...]

oxische Mitarbeitende?! Wir alle kennen Menschen, denen wir das Label “#toxisch” verleihen. Wie du am Besten mit ihnen umgehst erkläre ich dir hier Natürlich ist das Schwarz-Weiß-Denken, denn kein Mensch ist nur toxisch. WAS KENNZEICHNET EINEN TOXISCHEN MENSCHEN? Mit ihrem destruktiven, unsozialen und/oder unmoralischen Verhalten vergiften toxische Mitarbeitende das #Arbeitsklima. Typisch sind Mobbing & Lästern: stellen andere in ein schlechtes Licht und versuchen, ihnen zu schaden Egoismus: suchen allein [...]

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Hör rein auf  Podcast #54 - Rollen einer Führungskraft , und erfahre nicht nur, wie du deine Rolle als Vorgesetzte*r, Fachmann/-frau, Mitarbeitende*r, Kolleg*in, Coach, Moderator*in, Unternehmer*in und Prozessbegleiter*in dein Unternehmen füllst. Sondern hol dir Ideen und Impulse für dich persönlich, indem du dir die richtigen Fragen für deine Entwicklung stellst: In welchen Rollen war ich erfolgreich❓ Welche habe ich bewusst gewählt❓ Welchen Rollen habe ich zu wenig Beachtung geschenkt❓ [...]

Führen ist alles andere als einfach. Auch #Führungskräfte machen und haben Fehler. #Selbstreflexion ist eine Fähigkeit, mit der sie lernen, sich selbst, ihr Denken, Fühlen und das resultierende Handeln in verschiedenen Situationen zu hinterfragen. >> Selbstreflexion sorgt für #Resilienz und #Akzeptanz sich selbst gegenüber. Hast du es schon einmal versucht? Stell dir selbst ein paar Fragen wie: Was ist mein Why?  Was ist mir wichtig? Warum handle ich so [...]