Das #Reiss Motivation Profile® – benannt nach seinem Erfinder Steven Reiss – bietet eine praxisnahe Grundlage, um deine #Führungskompetenz zu erweitern. Seine fundierte und leicht umsetzbare Herangehensweise entwickelt effektiv deine Fähigkeiten zur individuellen und situativen #Führung von Mitarbeitenden. Was macht das Reiss #Motivation Profile® so besonders? Es basiert auf #Selbstreflexion und verankert deine #Kompetenz zunächst tief in dir selbst: Du lernst, dich zu verstehen! So entwickelst du auch Verständnis [...]

Empathie ist nicht nur eine Schlüsselqualifikation im alltäglichen Miteinander, sondern auch entscheidend für #Führungskräfte. Meine langjährige Erfahrung im #Coaching hat mir gezeigt, dass Vorgesetzte, die sich in ihre Mitarbeitenden einfühlen können, am besten in ihrer Führungsrolle unterstützen. Doch wie gelingt es, individuell und auf die Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen zugeschnitten zu führen? Hier können Standards helfen, die richtigen Fragen zu stellen und die passenden Antworten zu finden. Ich [...]

Die #GenZ ist mehr als ihr Klischee: sie ist genauso vielfältig und unterschiedlich wie andere Generationen vor und nach ihr. Und genauso wie diese braucht sie Unterstützung beim Einstieg in die Verantwortung in #Unternehmen. Wie kannst du als #Führungskraft die #GenerationZ COACHEND FÜHREN? zeige Wertschätzung kommuniziere transparent gib Feedback nutze digitale Tools fokussiere Soft Skills ermögliche flexible Arbeitszeiten Möchtest du mehr darüber erfahren, was unterschiedliche Generationen auszeichnet und wie [...]

oxische Mitarbeitende?! Wir alle kennen Menschen, denen wir das Label “#toxisch” verleihen. Wie du am Besten mit ihnen umgehst erkläre ich dir hier Natürlich ist das Schwarz-Weiß-Denken, denn kein Mensch ist nur toxisch. WAS KENNZEICHNET EINEN TOXISCHEN MENSCHEN? Mit ihrem destruktiven, unsozialen und/oder unmoralischen Verhalten vergiften toxische Mitarbeitende das #Arbeitsklima. Typisch sind Mobbing & Lästern: stellen andere in ein schlechtes Licht und versuchen, ihnen zu schaden Egoismus: suchen allein [...]

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