Investieren Sie in die Gesundheit Ihres Unternehmens – mit einem:r
Im Modul “Happiness Management” vermittle ich im #Coaching die Grundkenntnisse, die es braucht, um Well-being, Feelgood oder Happiness Management in Unternehmen zu etablieren und zu leben.
Was macht ein:e Happiness Manager:in?
Als Mediator:in bildet er/sie eine Schnittstelle zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden. Mit einer großen Portion Einfühlungsvermögen vermittelt die Person zwischen den Ebenen. Sie stellt sicher, dass
- Bedürfnisse
- Wünsche
- Ideen
wahrgenommen werden und Mitarbeitenden ein Gefühl von #Selbstwirksamkeit haben.
#HappinessManagement ist eine vielseitige Tätigkeit, die
- interne Events
- Mentoring
- individuelle Gespräche
- strukturelle Arbeiten
und vieles mehr umfassen kann.
Was braucht ein:e Happiness Manager:in?
Grundvoraussetzung ist Gesunder Menschenverstand, Empathie und das Interesse an den Mitmenschen. Alles andere kann man lernen
Was haben Unternehmen davon?
Unternehmen, die die Methoden der #NewWork nutzen – und dazu zählt Happiness Management –, sind in der Lage
- Mitarbeitenden besser zu halten
- Krankentage zu reduzieren und
- gerade für jüngere Mitarbeitende attraktiv zu sein.
