Winterblues in Deutschland: Viele Menschen sind müde und antriebslos. Trübe Gedanken und Lustlosigkeit wirken sich auch am Arbeitsplatz aus. Doch es gibt Wege, dem Winter die kalte Schulter zu zeigen. Mentale #Resilienz macht dem #Winterblues den Garaus! Als Arbeitgeber solltest du deine Mitarbeitenden zu gesundem Verhalten anleiten – und ihre innere Sonne stimulieren! Versuche es einmal mit meinen SIEBEN WEGEN ZUM RESILIENTEN TEAM: Tageslicht tanken: Halte dein Team dazu [...]

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Quiet Quitting: die innere Kündigung beginnt schleichend … und wenn man es bemerkt, ist es schon zu spät. Deshalb sollten #Arbeitgeber und #Führungskräfte Zeit und Ideen in Kündigungsprophylaxe investieren – aus #Notivation #Motivation machen. Wie? Mit acht Stellschrauben gegen #Quietquitting! Gemeinsame Werte definieren Emotionale Nähe schaffen Positiv-Botschafter sein Wertschätzende Kommunikation – regelmäßige Feedbackgespräche Onboarding-Prozess definieren New-Leadership Rolle wahrnehmen – Bindungsaktivitäten ausbauen Empowerment ernst nehmen Happiness-Management Mehr Details findest du [...]

Welches Unternehmen wünscht sich nicht ein loyales Team, das gern, motiviert und selbständig zu Werke geht? Neben dem #Recruiting ist für #Apotheken und andere #Arbeitgeber die Bindung der Kolleg:innen der Schlüssel zum Erfolg. Mein Erfolgsrezept beinhaltet sieben Zutaten: 1. Die unterschiedlichen Generationen individuell ansprechen. 2. New-Leadership-Rolle wahrnehmen und Spielraum lassen (mehr dazu in meinem Profil und Bindungsaktivitäten ausbauen 3. Lass dich zertifizieren, z. B. als “Great place to work”: [...]

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