Die #GenZ ist mehr als ihr Klischee: sie ist genauso vielfältig und unterschiedlich wie andere Generationen vor und nach ihr. Und genauso wie diese braucht sie Unterstützung beim Einstieg in die Verantwortung in #Unternehmen. Wie kannst du als #Führungskraft die #GenerationZ COACHEND FÜHREN? zeige Wertschätzung kommuniziere transparent gib Feedback nutze digitale Tools fokussiere Soft Skills ermögliche flexible Arbeitszeiten Möchtest du mehr darüber erfahren, was unterschiedliche Generationen auszeichnet und wie [...]

oxische Mitarbeitende?! Wir alle kennen Menschen, denen wir das Label “#toxisch” verleihen. Wie du am Besten mit ihnen umgehst erkläre ich dir hier Natürlich ist das Schwarz-Weiß-Denken, denn kein Mensch ist nur toxisch. WAS KENNZEICHNET EINEN TOXISCHEN MENSCHEN? Mit ihrem destruktiven, unsozialen und/oder unmoralischen Verhalten vergiften toxische Mitarbeitende das #Arbeitsklima. Typisch sind Mobbing & Lästern: stellen andere in ein schlechtes Licht und versuchen, ihnen zu schaden Egoismus: suchen allein [...]

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Hör rein auf  Podcast #54 - Rollen einer Führungskraft , und erfahre nicht nur, wie du deine Rolle als Vorgesetzte*r, Fachmann/-frau, Mitarbeitende*r, Kolleg*in, Coach, Moderator*in, Unternehmer*in und Prozessbegleiter*in dein Unternehmen füllst. Sondern hol dir Ideen und Impulse für dich persönlich, indem du dir die richtigen Fragen für deine Entwicklung stellst: In welchen Rollen war ich erfolgreich❓ Welche habe ich bewusst gewählt❓ Welchen Rollen habe ich zu wenig Beachtung geschenkt❓ [...]

Führen ist alles andere als einfach. Auch #Führungskräfte machen und haben Fehler. #Selbstreflexion ist eine Fähigkeit, mit der sie lernen, sich selbst, ihr Denken, Fühlen und das resultierende Handeln in verschiedenen Situationen zu hinterfragen. >> Selbstreflexion sorgt für #Resilienz und #Akzeptanz sich selbst gegenüber. Hast du es schon einmal versucht? Stell dir selbst ein paar Fragen wie: Was ist mein Why?  Was ist mir wichtig? Warum handle ich so [...]