Podcast #30 – Virtuelle Teamkommunikation
Organisationen bzw. Teams aufstellen, um nachhaltige Lösungen zu finden
Was genau ist damit gemeint? Mit Figuren (z.B. Playmobil-Figuren) kann man in Organisationen die Zusammensetzung von Teams sehr gut visualisieren und sowohl die Ist-Situation als auch die Ziel-Situation gut darstellen. Viele verschiedene Themen können damit sehr visuell und lösungsorientiert bearbeitet werden. Dazu gehören unterschiedliche Ziele im Unternehmen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen, Probehandlungen für die Realität durchzuführen, Teams zu entwickeln, Hierarchieebenen zu klären, Veränderungsprozesse zu begleiten und auch Konflikte [...]
Amazon pharmacy
Im Jahr 2018 hat Amazon die Online-Apotheke „Pillpack“ geschluckt. Jetzt wird Amazon zur Apotheke. Auf der Webseite Amazon Pharmacy können Kunden aus US-Bundesstaaten Medikamente bestellen. Dabei soll es Rx-Boni von bis zu 80 Prozent auf Generika und von bis zu 40 Prozent auf Originalpräparate geben. Quelle: DocCheck
Jung gegen Alt – oder wie sich Generationen wertvoll ergänzen können
In manchen Unternehmen arbeiten momentan 4 Generationen zusammen - die Babyboomer, Generation X, Generation Y und die Generation Z. Häufig gibt es Missverständnisse und Konflikte zwischen den Mitarbeitern/innen unterschiedlicher Generationen - das Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnisse aber auch Potenziale fehlt im Team. Dabei ist es für den Erfolg eines jeden Unternehmens essentiell, die Erfahrungswerte der verschiedenen Generationen miteinzubeziehen. Die ältere Generation bringt unglaublich viel Erfahrungsschatz und Wissen mit in den [...]
Kommunikation im Wandel
Oder wie schaffen wir es gemeinsam, werteorientiert in die Zukunft zu gehen? Der Markt verändert sich rasant, der technische Fortschritt bestimmt unser Handeln und Kundenbedürfnisse verlagern sich - Unternehmen müssen sich deshalb permanent weiterentwickeln. Dazu ist es notwendig, Mitarbeiter auf die Veränderungen vorzubereiten und Veränderungsprozesse transparent zu führen. Neben einer offenen, agilen Haltung erfordert das auch ein Führungsverhalten, dass sich der jeweiligen Werteebene der Mitarbeiter anpasst - Führung sollte sich [...]
