Jung gegen Alt – oder wie sich Generationen wertvoll ergänzen können
In manchen Unternehmen arbeiten momentan 4 Generationen zusammen - die Babyboomer, Generation X, Generation Y und die Generation Z. Häufig gibt es Missverständnisse und Konflikte zwischen den Mitarbeitern/innen unterschiedlicher Generationen - das Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnisse aber auch Potenziale fehlt im Team. Dabei ist es für den Erfolg eines jeden Unternehmens essentiell, die Erfahrungswerte der verschiedenen Generationen miteinzubeziehen. Die ältere Generation bringt unglaublich viel Erfahrungsschatz und Wissen mit in den [...]